人力资源管理的内容包括（)。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.人力资源的开发

D.市场调查与分析

A.员工的培训

B.员工的绩效考评

C.编制人力资源规划

D.员工的定向

A.人力资源规划

B.职务设计与职务分析

C.招聘与选择员工

D.培训与开发

E.工资福利与劳企关系

人力资源管理所有活动的基础和起点是()

A．人力资源规划

B．人员招募与录用

C．人员测评

D．员工职业生涯设计

A.人力资源规划

B.企业战略制定

C.招聘和选拔

D.酬薪、福利与考核

E.员工关系和劳资关系

A.员工“入口”管理

B.员工在职管理

C.员工“出口”管理

D.员工培训管理

A.员工关系管理

B.员工培训管理

C.拓展活动的举行

D.员工绩效管理

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

A.编制人力资源规划

B.通过招聘增补员工

C.组织员工进行生产经营

D.通过解聘减少员工

E.形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工与员工的业务提高和发展

A.员工培训与开发

B.员工的领跑者

C.了解员工需求

D.员工的贡献率