企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。

A.要有服务对象的参与

B.个性化

C.要尊重服务对象的意愿

D.详细和具体

E.计划要与工作的总目的、宗旨相符合

会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持的原则有()。

A、细致性

B、时间性

C、及时性

D、全面性

A.自上而下地进行

B.避免先入为主

C.事先制订计划

D.深入沟通交流

A.自上而下地进行

B.事先制订计划

C.深入沟通交流

D.避免先入为主

E.保守用户的商业机密

A.以培训发展需求为依据

B.以企业发展目标为依据

C.以各部门的工作计划为依据

D.以可掌握的资源为依据

A.坚持物质贡献与精神贡献相统一

B.坚持动机与效果相统一

C.坚持能力大小与贡献须尽力统一

D.目的与手段相统一原则

A.增强企业和全社会的凝聚力

B.激发劳动者的主人翁责任感、调动各行业劳动者生产和工作的积极性

C.反对个人主义、损公肥私，保证国有资产的保值增值和防止流失

D.推动社会主义市场经济秩序建设

A.政府是起催化作用的政府， 而不是简单的提供一切，包办一切的政府

B.政府是小型的政府， 是社区型的政府， 政府应该深入到公众中去，而不是高高在上的政府

C.政府应该是竞争型的政府，政府提供的某些服务，其他社会组织也应该能够提供，形成竞争型模式

D.政府是有使命的政府，坚持其使命就是政府的宗旨

E.政府是有效率的政府，要求政府在处理公共事物时要高效

A.实事求是

B.民主集中制

C.惩前毖后、治病救人

D.公平公正公开