更多“绩效管理的()是设计绩效管理系统的出发点和基础，是检验一个组织绩效管理系统设计和实施有效性的指南。”相关的问题
第1题
绩效管理系统的设计包括()。
A.绩效管理的目的
B.绩效管理设计的目的
C.绩效管理的特点
D.绩效管理制度的设计
E.绩效管理程序的设计
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第2题
通过对组织战略目标的层层分解获得绩效目标体系是设计绩效管理系统的（)。
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第3题
绩效管理系统的设计包括（）。
A.绩效管理制度的设计
B.绩效管理程序的设计
C.绩效管理标准的设计
D.绩效管理计划的设计
E.绩效管理人员的选拔
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第4题
绩效管理系统设计的具体步骤是（)。
A.前期准备工作
B.指标体系设计
C.绩效管理运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
E.制定绩效管理制度
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第5题
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()。A．绩效管理内容的设计B．绩效管瑾程序的设计C．
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。
A．绩效管理内容的设计
B．绩效管瑾程序的设计
C．绩效管理方法的设计
D．绩效管理目标的设计
第6题
绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是（）。
A.前期准备工作
B.绩效考评指标体系设计
C.绩效考评运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
E.制定绩效管理制度
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第7题
（）是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。
A.绩效管理的制度设计
B.绩效管理的总流程设计
C.绩效管理的方法设计
D.绩效管理具体程序设计
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第9题
绩效管理系统设计方法体系不包括()。A.目标管理B.综合管理C.关键绩效指标
绩效管理系统设计方法体系不包括（）。
A.目标管理
B.综合管理
C.关键绩效指标
D.平衡计分卡
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