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[判断题]

弗雷德里克·赫茨伯格的激励－保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。（)

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发布时间：2021-07-20

更多“弗雷德里克·赫茨伯格的激励－保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。（)”相关的问题

第1题

认为影响人们行为的因素主要有保健因素和激励因素的学者是（）

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克利兰

D.麦格雷戈

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第2题

赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有()两类。

A.满意因素

B.不满意因素

C.保健因素

D.激励因素

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第3题

按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作满意的因素称为()因素。

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第4题

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()A．需要层次论B．成就需要理论C．期望理论D．

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()

A．需要层次论

B．成就需要理论

C．期望理论

D．双因素理论

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第5题

根据赫茨伯格的双因素理论，导致一个人满意的因素与下面哪项有关？()

A.工作本身

B.工作条件

C.工作环境

D.工作设备

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第6题

在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.社会因素

E.行为因素

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第7题

赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种：激励因素和（)。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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第8题

美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物，他提出了“双因素理论”。他的主要观点是，影响人的工作动机的有两类因素，这两类因素是()

A.刺激因素

B.保健因素

C.激励因素

D.健康因素

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第9题

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。（)

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