人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。

A.人员素质测评

B.培训计划制定

C.制定开发方案

D.培训实施设计

A.人员素质测评

B.培训计划制度

C.制定开发方案

D.培训实施设计

A.人员素质测评

B.培训计划制度

C.制定开发方案

D.培训实施设计

A.需求分析

B.制定开发方案

C.设计培训课程方案

D.天发培训过程的组织、检查、监督和指导

E.培训效果评估

A.设计培训课程方案

B.出版培训教材

C.培训效果评估

D.需求分析

A.培训项目或培训活动方案的分析论证

B.起草课程开发方案草案，提交专家论证评估

C.报送审核

D.实施并进行跟踪信息反馈

A.培训课程开发评估

B.培训效果评估

C.培训需求整体评估

D.培训方案设计评估

E.培训教师评估

A.培训项目或培训活动方案的分析论证

B.起草课程开发方案草案，提交专家论证评估

C.实施并进行跟踪信息反馈

D.不断修订以通过终审

A.培训需求分析

B.培训计划的制定

C.培训活动的组织实施

D.培训效果的评估