领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目

A.费德勒的权变模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

(A) 领导者参与模型

(B) 情境领导理论

(C) 路径—目标理论

(D) 费德勒的权变模型

A.菲德勒

B.布莱克

C.穆顿

D.罗伯特·豪斯

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.领导者参与模型

A．帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合

B．为团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配

C．领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的

D．领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.反馈理论

E.参与模型

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.“路径一目标”理论

D.参与模型

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径—目标理论

D．参与模型

A.费德勒权变模型

B.管理方格理论

C.路径一目标理论

D.领导生命周期理论

E.变革型领导理论