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[主观题]

人力资源开发的双重目标是<)。A.提高才能,增强活力B.提高学历,增加效益C.提高觉悟,锻炼意志D.

人力资源开发的双重目标是< )。

A.提高才能,增强活力

B.提高学历,增加效益

C.提高觉悟,锻炼意志

D.加强保健,增强体魄

答案
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更多“人力资源开发的双重目标是<)。A.提高才能,增强活力B.提高学历,增加效益C.提高觉悟,锻炼意志D.”相关的问题

第1题

人力资源开发的双重目标是() A.提高才能,增强活力 B.提高学历,增加效益 C.提高觉悟,锻炼意
人力资源开发的双重目标是()

A.提高才能,增强活力

B.提高学历,增加效益

C.提高觉悟,锻炼意志

D.加强保健,增强体魄

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第2题

加强职业纪律修养,()。

A.必须提高对遵守职业纪律重要性的认识,从而提高自我锻炼的自觉性

B.要提高职业道德品 质

C.培养道德意志,增强自我克制能力

D.要求对服务对象要谦虚和蔼

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第3题

职业纪律是职业活动能够正常进行的重要保证,加强职业纪律修养,要做到()。

A.必须提高对遵守职业纪律重要性的认识,从而提高自我锻炼的自觉性

B.要提高职业道德品质

C.培养道德意志,增强自我克制能力

D.要求对服务对象要谦虚和蔼

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第4题

护理质量管理的关键,首先是A.制定护理质量标准B.持续改进护理质量C.提高护理质量效益D.加强护理
护理质量管理的关键,首先是

A.制定护理质量标准

B.持续改进护理质量

C.提高护理质量效益

D.加强护理质量教育,增强质量意识

E.制定和护理目标

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第5题

人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理(劳动力管理)的束缚;必须重视开发的作用及发挥开发的功能;必须(),提高开发的整体效果。

A.加强人员管理和考核工作

B.提高工作标准和难度要求

C.加强人员绩效考核和兑现

D.重视人力资源开发的结构和层次

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第6题

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是()。

A.提高企业的绩效

B.加强人才流动

C.扩展人力资本

D.实现人才的国际化

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第7题

加强护理伦理教育的最终目标是()。

A.提高护理道德认知

B.自我反省

C.养成护理道德行为习惯

D.锻炼护理道德意志

E.培养护理道德情感

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第8题

企业流程再造的目的是()。A.加强企业领导B.提高企业竞争力C.提高企业效益D.提高企业知名度
企业流程再造的目的是()。

A.加强企业领导

B.提高企业竞争力

C.提高企业效益

D.提高企业知名度

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