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[主观题]

360度绩效评估 名词解释

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第1题

360度绩效评估是指什么?

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第2题

个人绩效评估 名词解释

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第3题

简述绩效管理中360度考评的实施程序。

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第4题

对公共部门来讲,通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。

A.错误

B.正确

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第5题

()是绩效评估价值的实现过程。

A、绩效计划

B、绩效评估

C、评估结果运用

D、绩效目标

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第6题

该公司如果要进一步改进绩效考核,可以选择的方法有()。

A.评价中心法

B.360度绩效评估法

C.关键绩效指标法

D.角色扮演法

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第7题

绩效评估的方法有()。

A.相对比较法

B.评分法

C.360度考核法

D.关键事件法

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第8题

某公司客户部经理的360度反馈评价结果如图4—3所示,该部门经理的直接主管正准备根据这个结果对其
进行绩效面谈。

请对360度反馈评价的结果进行分析。

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第9题

组织绩效评估又分为对本企业自身的绩效评估和()。A.对下属单位的绩效评估B.对高层管理者的绩效
组织绩效评估又分为对本企业自身的绩效评估和()。

A.对下属单位的绩效评估

B.对高层管理者的绩效评估

C.对下属各部门的绩效评估

D.对同级单位的绩效评估。

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