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[主观题]

个人绩效评估 名词解释

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第1题

360度绩效评估 名词解释

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第2题

绩效管理要做到以事实为依据,对被管理者的任何评估都应有事实根据,避免主观臆断和个人感情色彩,
这是绩效评估的()原则。

A.公开性

B.差别性

C.客观性

D.发展性

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第3题

()是绩效评估价值的实现过程。

A、绩效计划

B、绩效评估

C、评估结果运用

D、绩效目标

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第4题

组织绩效评估又分为对本企业自身的绩效评估和()。A.对下属单位的绩效评估B.对高层管理者的绩效
组织绩效评估又分为对本企业自身的绩效评估和()。

A.对下属单位的绩效评估

B.对高层管理者的绩效评估

C.对下属各部门的绩效评估

D.对同级单位的绩效评估。

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第5题

绩效标准 名词解释

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第6题

绩效目标 名词解释

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第7题

关键绩效指标名词解释

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