上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员，让他们得到锻炼，尽快成长。这种人才使用战略称为（）。

A.岗位轮换使用战略

B.台阶提升使用战略

C.权力委让使用战略

D.破格提拔使用战略

A.任人唯贤战略

B.岗位轮换使用战略

C.台阶提升使用战略

D.职务、资格双轨使用战略

E.权力委让使用战略

在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为（） A．台阶提升使用战略 B．权力委让使用战略 C．破格提拔使用战略 D．岗位轮换使用战略

A.引进人才开发战略

B.招聘人才战略

C.任人唯贤战略

D.台阶提升使用战略

E.岗位轮换使用战略

A.人力资源调研战略

B.人力资源开发战略

C.人力资源选拔战略

D.人才结构优化战略

E.人才使用战略

A.市场渗透战略

B.地理扩展战略

C.市场开发战略

D.市场争夺战略

A.设备改装战略

B.设备原型更新战略

C.设备技术改造战略

D.设备技术更新战略

说服不用香水的妇女使用香水”这种战略属于（）。

A.市场渗透战略

B.产品开发战略

C.市场开发战略

D.多元化