首页 > 建筑工程类考试> 物业管理师> 物业管理实务

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是（)。A．入职培训B．操作层员工的知识和

为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是()。

A．入职培训

B．操作层员工的知识和能力培训

C．专题培训

D．管理层员工的知识和能力培训

答案

查看答案

发布时间：2021-07-20

更多“为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是（)。A．入职培训B．操作层员工的知识和”相关的问题

第1题

培训的分类及内容包括()。

A.入职前培训

B.操作层员工的知识和能力培训

C.管理层员工的知识和能力培训

D.专题培训

E.晋升培训

点击查看答案

第2题

培训的分类及内容包括()。A．入职培训B．操作层次员工的知识和能力培训C．专题培训D．以上三项都包括

培训的分类及内容包括()。

A．入职培训

B．操作层次员工的知识和能力培训

C．专题培训

D．以上三项都包括

点击查看答案

第3题

以提高员工分析和决策能力、书面和口头表达能力、人际关机技巧能力为主要内容的培训属于（)。

A.态度转变培训

B.知识传授培训

C.技能培训

D.工作方法改进培训

点击查看答案

第4题

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。A．技

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。

A．技能培训

B．知识传授培训

C．态度转变培训

D．工作方法改进培训

点击查看答案

第5题

培训工作应坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价，致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念，分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训，鼓励和支持员工通过集中培训、网络培训、在岗培训、自主选学等多种方式，努力提高岗位胜任能力。（)

点击查看答案

第6题

按培训内容分，可分为（）等。

A.员工知识培训

B.员工技能培训

C.员工态度培训

D.员工在职培训

E.员工性格培训

点击查看答案

第7题

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()

A.技能培训

B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)

C.态度转变培训

D.工作方法改进培训

点击查看答案

第8题

外单位培训，属于()。A.员工在职培训B.员工离职培训C.员工人职培训D.员工技能培训

外单位培训，属于（）。

A.员工在职培训

B.员工离职培训

C.员工人职培训

D.员工技能培训

点击查看答案

第9题

()主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

A、自我开发

B、职内培训

C、学习充电

D、职外培训

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP