人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）

A.维持组织生存、发展和利润增长，提高组织竞争力和适应外部环境的灵活性

B.吸引、留住、激励和培训员工

C.提高员工生产率、改善工作质量

D.获取竞争优势、增强员工灵活性

A.发展目标

B.子战略目标

C.资源目标

D.规划目标

A.可以帮助组织识别战略目标

B.有助于创造组织实现战略目标的内部环境

C.为战略目标提供人力资源保障

D.以上都是

A.环境目标

B.配置目标

C.计划目标

D.职能目标

A.提高企业的绩效

B.加强人才流动

C.扩展人力资本

D.实现人才的国际化

A.市场方面的目标

B.提高生产力方面的目标

C.利润方面的目标

D.人力资源方面的目标

E.社会责任方面的目标

A.企业的目标

B.战略目标

C.组织的目标

D.个人目标

A.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足

B.最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展

C.维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充

D.以上都包括