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[主观题]

()是指对学员按照岗位需要进行的专业知识和相关知识的教育活动，其目的是通过培训使学员掌握并吸收所传授的知识。

（)是指对学员按照岗位需要进行的专业知识和相关知识的教育活动，其目的是通过培训使学员掌握并吸收所传授的知识。

A、理论培训

B、培训技巧

C、知识培训

D、培训主题

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发布时间：2021-07-20

更多“()是指对学员按照岗位需要进行的专业知识和相关知识的教育活动，其目的是通过培训使学员掌握并吸收所传授的知识。”相关的问题

第1题

关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。

A.学员参与模拟训练活动

B.教材灵活多变

C.培训目的

D.培训师当面向学员讲授知识和技能

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第2题

通过培训，学员学到了哪些知识，掌握知识的程度怎样，培训内容方法是否合适、有效以及培训是否达到了预期要求和目的等是属于()。

A、学习效果评价

B、培训效果反应评价

C、行为影响效果评价

D、绩效影响效果评价

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第3题

培训方法的选择应坚持的原则是（）

A.有利于理论的掌握

B.有利于课堂控制

C.有利于实现课程目标

D.有利于调动学员积极性

E.有利于教师传授知识和技能

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第4题

电气工作人员应接受相应的()。

A、安全知识教育、岗前教育培训

B、安全生产教育、岗前教育培训

C、安全知识教育、岗位技能培训

D、安全生产教育、岗位技能培训

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第5题

培训课程总结包括以下内容（）

A.把培训和工作中的应用联系起来

B.评价学员培训成果

C.取得关于学员学习情况的反馈

D.综合培训过程中学到的知识技能

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第6题

室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏，使学员认识到（）。

A.培训工作的意义

B.知识与技能的关系

C.职业道德的作用

D.工作中的道理

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第7题

关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。

A.培训质量问题是培训的一个核心问题

B.学员的反应评估是在培训过程中进行的

C.学习的效果评估是在培训结束时进行的，

D.学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。

E.学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价

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第8题

‍‍ 讲授法的优点包括‍‍

A.对培训环境的要求不高

B.学员容易完全消化吸收

C.学员可利用教室环境相互沟通

D.传授内容较多，知识较系统

E.单向传授有利于教学双方互动

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第9题

培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。

A.培训项目计划

B.培训课程内容

C.培训课程计划

D.培训的总体安排

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