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[主观题]

薪酬水平低的企业应当注意（)点处的薪酬水平。A．25%B．50%C．75%D．90%

薪酬水平低的企业应当注意()点处的薪酬水平。

A．25%

B．50%

C．75%

D．90%

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发布时间：2021-07-20

更多“薪酬水平低的企业应当注意（)点处的薪酬水平。A．25%B．50%C．75%D．90%”相关的问题

第1题

薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。

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第2题

薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。A.25%B.50%C.75%D.90%

薪酬水平一般的企业应注意（）点处的薪酬水平。

A.25%

B.50%

C.75%

D.90%

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第3题

薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()。A．25%点处B．50%点处C．75%点处D．90%点处

薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）。

A．25%点处

B．50%点处

C．75%点处

D．90%点处

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第4题

一般来说。工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。A.15%B.25%C.50%

一般来说。工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%

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第5题

薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为()。A.25％B.50％C.75％D.9

薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为（）。

A.25％

B.50％

C.75％

D.90％

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第6题

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处．

A.25%

B.50%

C.75%

D.95%

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第7题

决定企业薪酬内部和外部竞争性的是()。A.薪酬水平B.薪酬结构C.薪酬等级D.薪酬区间

决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬等级

D.薪酬区间

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第8题

薪酬定位的三种基本形式：()、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。

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