首页 > 职业资格考试> 人力资源

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

最常用于生产工人的绩效考评方法是（）

A.360评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.工作指标法

答案

查看答案

发布时间：2021-07-20

更多“最常用于生产工人的绩效考评方法是（）”相关的问题

第1题

避免“趋中错误”的绩效考评方法是（）

A.360度考评

B.关键绩效指标法

C.强制分布法

D.目标管理法

点击查看答案

第2题

以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效考评方法是（）

A.行为锚定等级评价法

B.关键绩效指标法

C.目标管理法

D.工作指标法

点击查看答案

第3题

下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。

A.关键绩效指标法

B.关键事件法

C.目标管理法

D.强制分布法

点击查看答案

第4题

通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（）

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡

C.目标管理法

D.工作指标法

点击查看答案

第5题

为了避免考评过程中出现个人偏见，则应该选择（）

A.目标管理法

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标法

D.360度考评

点击查看答案

第6题

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

A.关键事件法

B.行为观察法

C.强制分布法

D.目标管理法

点击查看答案

第7题

绩效管理的常用方法包括（)

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.项目是企业实现战

D.360度绩效考核法

E.项目是一次性任务

点击查看答案

第8题

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A.目标管理法B.绩效标

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（）。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

点击查看答案

第9题

结果导向型考评方法包括（）。

A.行为锚定等级评价法

B.目标管理法

C.绩效标准法

D.直接指标法

E.成绩记录法

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP