人力资源的双重性特征是指( )。

A.主观性

B.双重性

C.能动性

D.时效性

A.开发的连续性

B.时效性

C.再生性

D.生物性

人力资源的“双重性”是指（）。

A．生产性与消费性

B．生产性与能动性

C．持续性和时效性

D．可用性与有限性

人力资源区别于其他一切资源的最根本的特征是()。

A.再生性

B.社会性

C.生物性

D.能动性

A.人力资源的双重性

B.人力资源的能动性

C.人力资源开发过程的持续性

D.人力资源的特殊性

A.生物性

B.能动性

C.时效性

D.个体差异性

A.①②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指（）。

A.生成过程的时代性

B.闲置过程的消耗性

C.使用过程的时效性

D.开发过程的持续性

A.具有财产权和人身权双重性

B.无期限性

C.没有绝对的排他性

D.在空间上效力的无限性

A.双重性

B.有形性

C.时间性

D.地域性

E.独占性