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[单选题]

通过系统地运用个人、组织、技术等多重认识来获得对公共问题的全面了解和解决办法的分析方法是()。

A.伦理分析法

B.假设分析法

C.多角度分析

D.边界分析法

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更多“通过系统地运用个人、组织、技术等多重认识来获得对公共问题的全面了解和解决办法的分析方法是()。”相关的问题

第1题

()是一种系统运用个人、组织和技术来获得关于问题及其解决办法的方法。

A.多角度分析

B.综摄法

C.层次分析

D.头脑风暴法

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第2题

组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识,此类知识是经由人际互动而产生,组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动,并且高潮维持、累积此类知识,这个个人所无法带走的知识,包括:()、组织文化等。

A.作业流程;

B.知识产权;

C.技术手册;

D.信息系统;

E.管理制度。

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第3题

小学儿童逐步形成自觉地运用()来评价和调节道德行为的能力。

A.教师要求

B.道德认识

C.班级纪律

D.道德情感

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第4题

了解材料在土木工程中的作用应通过其对工程质量、工程造价、工程技术进步等的影响来认识。()

了解材料在土木工程中的作用应通过其对工程质量、工程造价、工程技术进步等的影响来认识。()

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第5题

多媒体技术就是指运用计算机综合处理()的技术。多媒体系统是指利用()技术和()技术来处理和控制多媒体信息的系统。
多媒体技术就是指运用计算机综合处理()的技术。多媒体系统是指利用()技术和()技术来处理和控制多媒体信息的系统。

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第6题

由劳动者作为一个个体环境来执行 并受其制约的,即受个人的劳动态度、动 机、认识、情绪、个性等心理
条件影响的是

A.企业管理环境

B.内环境系统

C.外环境系统

D.微观技术环境

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第7题

创新过程是一个系统变化的过程,最终要通过()来实现。

A.创新产品

B.技术变革

C.经济效益或社会效益

D.组织结构变革

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第8题

()是从经济学角度来指导和进行人的管理工作,是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。

A.岗位培训

B.人力资源管理

C.企业质量管理

D.人员素质测评

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第9题

绩效管理系统通过将员工的工作活动与组织的战略目标联系起来,采用先进的管理工具,把组织、部门和个人的绩效紧密地联系在一起,实现员工个人绩效和组织绩效的共同提升,从而确保组织()的实现。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

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第10题

组织通常运用隔离法、以联络员做缓冲、对抗反方法等来处理冲突。

A.错误

B.正确

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第11题

职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心,通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展,达到“双赢”。

A.错误

B.正确

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