对那些()、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。

职业规划是职业发展的一个子系统,它是()。

A．对那些有发展前途的人,企业要设法留住他们,把他们视为最宝贵的财富

B．对员工工作生涯的人事程序的规划

C．人的职业发展与组织发展对人的需求结合起来的规划

D．为个人达到未来的角色而做的规划

A.勇于负责，敢于担当

B.明确责任，依法用权

C.依法执政，科学决策

D.扩大权力，提高效率

A.有理想

B.有知识

C.有朝气

D.有技术

A、对于那些事业陷入困境的人，我们不能探究他敢于拼搏的初心。

B、对于那些事业陷入困境的人，我们要探究他敢于拼搏的初心。

C、对于那些功成名就的人，我们要探究他敢于拼搏的初心。

D、对于那些功成名就的人，我们不能探究他敢于拼搏的初心。

A.甘于奉献、公道正派、踏实做事

B.敢于担当、踏实做事、不谋私利

C.甘于奉献、不谋私利、踏实做事

D.敢于担当、公道正派、不谋私利

A.激励机制

B.容错纠错机制

C.能上能下机制

D.容错免责机制

A.机遇对个人的成长有重要的作用

B.行业发展有助于创造机遇挖掘商机

C.随着家乡经济发展没有准备的人也会有机遇

D.成功的职业生涯要敢于抓住机遇。

A.敢于有梦

B.勇于追梦

C.勤于圆梦

D.敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦

A.决策对企业生存发展影响至关重大

B.技术比管理更能给企业带来竞争力

C.技术要发挥作用离不开资本的投入

D.技术要发挥作用离不开社会环境条件