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[多选题]

设置劳务员岗位的企业包括（）。

A.房地产开发企业

B.施工总承包企业

C.劳务分包企业

D.项目管理企业

E.专业承包企业

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发布时间：2022-08-31

更多“设置劳务员岗位的企业包括（）。”相关的问题

第1题

施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且()等人员齐全。

A.施工员

B.质量员

C.安全员

D.劳务员

E.质检员

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第2题

下列选项中，属于项目部设置的最基本的岗位的是()。

A.施工员

B.安全员

C.机械员

D.劳务员

E.测量员

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第3题

劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由()签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。

A.劳务人员本人

B.劳务负责人

C.用工企业劳务员

D.用工企业项目负责人

E.用工企业法人代表

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第4题

劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（)。A.劳务员B.专职安全员C.项目负责

劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是()。

A.劳务员

B.专职安全员

C.项目负责人

D.企业法人代表

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第5题

房地产开发企业在代建工程、提供劳务过程中节省的下脚材料，按合同规定归房地产开发企业的，应按市场价格确认企业所得税的应税收入。（）此题为判断题(对，错)。

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第6题

按照规定组建工程项目安全生产小组，由（）组成，实行建设工程项目专职生产管理人员由施工单位委派制度，施工作业班组可以设置兼职安全巡查员，并建立健全施工现场安全生产管理体系和安全生产情况报告制度。

A.总承包企业项目经理

B.总承包企业技术负责人

C.专业承包企业技术负责人

D.劳务分包企业项目经理

E.劳务分包企业技术负责人

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第7题

应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时，首先要解决的问题不包括（）

A.岗位的工作环境

B.岗位规范设置

C.岗位人员数设置

D.岗位中的技术等级和学位要求

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。

A.主营业务岗位

B.替代性岗位

C.临时性岗位

D.辅助性岗位

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第9题

某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。以下是劳务作业人员花名册包括的对象的有（）

A.队长

B.班组长

C.农民工

D.劳务员工资

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第10题

下列有关房地产开发企业设立的说法，哪些是正确的？

A.房地产开发企业可以是有限责任公司、股份有限公司

B. 设立房地产开发企业，应当向房地产管理部门和工商管理部门申请设立登记

C. 房地产开发企业的注册资本标准，适用国务院的规定

D. 没有足够的专业技术人员，不得设立房地产开发企业

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第11题

下列有关房地产开发企业设立的说法，哪些是正确的？（)

A.房地产开发企业可以是有限责任公司、股份有限公司

B.设立房地产开发企业，应当向房地产管理部门和工商登记管理部门申请设立登记

C.房地产开发企业的注册资本标准，适用国务院的规定

D.没有足够的专业技术人员，不得设立房地产开发企业

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