美国高度重视文化战略的推行的原因是（)。

A.文化交流

B.文化霸权

C.文化扩张

D.文化侵略

A、文化交流

B、文化霸权

C、文化扩张

D、文化侵略

A.核心战略

B.核心目标

C.核心价值观

D.核心使命

A.战略制定主体的片面性

B.战略客体的疏忽

C.战略弹性问题

D.传统战略推行过程的限制

E.战略环境的影响

“7S”现场管理起源于美国，并在美国企业中广泛推行。()

落实以人民为中心的发展思想，高度重视改善保障()的问题。

A.社会

B.文化

C.收入

D.民生

A.将美国及以其为首的北约视为军事安全领域的最大威胁

B.把预防全球与地区战争定位为主要战略目标，将打赢局部战争视为预防世界战争和地区战争的重要途径

C.以“核遏制”为战略遏制的主要方法

D.把“非对称平衡”作为战略对抗原则

对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了下列哪个选项（)。

A.适应型组织文化

B. 使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官僚制型组织文化

美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()

A.组织结构

B.领导方式

C.礼仪和庆典

D.企业行为