摘要:人资一二级考试都有综合评审这个科目,那么人力资源管理师一级综合评审考什么内容?综合评审其实就是论文答辩或者写论文,具体考试内容请看下面希赛人力资源网详细介绍。
人力资源管理师一级综合评审考什么内容?
首先要知道人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
而一级和二级人力资源管理师考试有不仅报考:理论知识、技能操作,还有论文答辩,理论知识和专业能力考核,2018下半年开始将采用上机考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
论文的具体考试形式需以所在省份公布的方式为准,一般分为现场写论文的形式和论文答辩的形式进行综合评审。
科目一:职业道德+理论知识(考试题型:单选、多选。分值:满分100分,60分及格)
科目二:专业技能(考试题型:简答、计算、综合分析、方案设计。分值:满分100分,60分及格)
科目三:综合评审(考试题型:论文答辩或书写论文),我们这里一般考文件筐
附:
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