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人力资源二级证有用吗?

  • 人力资源管理师
  • 二级人力资源管理师
  • 2018-06-25
摘要: 人力资源二级证有用吗?很多人都想知道考了人力资源管理师这个证有什么好处,其实可以这么说考多一个证,以后工作就多一个选择,更别说这个证书的含金量还是很大的。

人力资源(Human Resource ,简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

人力资源二级证有用吗?

回答是肯定的,人力资源二级证当然有用,人力资源管理师证书是中国十大热门考证之一;也是21世纪职场新宠HR经理人必备证书;

而且人力这方面的工作艺术性强,只能看资历和证书来衡量能力,考下资格证自然会增加竞争力。

国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一,考试当然是很有用的。

人力资源管理师越来越被认可,含金量越来越高,人力资源管理师证书和国家司法考试、注册会计师、特许金融分析师、中国精算师、一级建筑师、执业医师资格、教师资格、心理咨询师一同出现在新华社公布的含金量较高的十个职业资格证名单之中。可以说证书含金量随级别升高而增大。二级认可度属于中等。将来会愈发得到认可。

考取人力资源管理师证书以后也可以从事老师方面的工作,而且也可以提升你的工作竞争力。再说了反正现在技多不压身,你考多一个证,以后工作就多一个选择。

人力资源管理师资格证书的工资水平怎么样?有提高吗?

人力资源证书是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。

在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试不断升温

以上就是人力资源二级证有用吗?以及考这个证好处,希望能帮助大家解惑。

 

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