一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（16）

一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（16）

1.（ ）为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A.绩效指标体系

B.考评运作体系

C.结果反馈体系

D.绩效管理制度

参考答案：C

2.（ ）不是战略性绩效管理工具。

A.RAV

B.目标管理法

C.平衡计分卡

D.关键绩效指标法

参考答案：A

3.绩效管理系统的运作方式是（）

A.横向分工和分解

B.纵向分工和分解

C.横向分解和纵向分工

D.模向分工和纵向分解

参考答案：D

4.EVA的优势不包括()

A.反映的利润是真正的利润

B.可以有效控制管理者短期行为

C.指标单一,调整起来比较简单

D.最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾

参考答案：C

5.战略性绩效管理的特点不包括（  ）。

A.体现组织的战略性

B.强调关注综合绩效

C.组织内绩效目标的一致性

D.完整的绩效管理过程

参考答案：B

6.EVA的考评指标是（  ）。

A.单一且连续的

B.多样且连续的

C.单一且不连续的

D.多样且不连续的

参考答案：A

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