摘要:人力资源考试什么内容?很多考生对于以上问题比较关注,希赛网人力资源管理师频道为大家解答如下:
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人力资源考试什么内容?
人力资源考试科目:
一级:职业道德和理论知识、专业技能、综合评审
二级:职业道德和理论知识、专业技能、综合评审
三级:职业道德和理论知识、专业技能
1、职业道德和理论知识考试:
(1)考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)
(2)题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。
(3)题量:125道。
(4)答题试式:答题卡作答。
(5)职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。
注:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。
2、专业技能考试
(1)考试内容:专业技能(100分)
(2)题型:一级:简答题、综合分析题
二级:简答题、综合题
三级:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)
(3)答题方式:闭卷纸笔作答。
(4)成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩×100%。
3、综合评审:
1)考试形式:论文形式分考场论文答题、单一撰写论文考核、撰写论文并答辩,部分省份为文件筐。
2)答题方式:开卷纸笔写作、闭卷书面答辩、案例口头或书面答辩。
3)成绩折算方法:综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。(具体到各省有区别)
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