一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（21）

一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（21）

1.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（  ）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.短期激励工资

D.长期激励工资

参考答案：B

2.薪酬战略中，（  ）与绩效考核结果关系最为紧密。

A.内部的一致性

B.外部的竞争力

C.员工的贡献率

D.薪酬管理体系

参考答案：C

3.（）与工作岗位或技能的关系最紧密

A．基本工资

B．绩效工资

C．激励工资

D．保险福利

参考答案：A

4.（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障

A．内部一致性

B．外部竞争力

C．员工贡献率

D．薪酬政策工策略

参考答案：C

5.（ ）是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A.效率目标

B.公平目标

C.合法目标

D.合理目标

参考答案：A

6.（ ）要考虑不同岗位之间的薪酬差距。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.薪酬管理体系

D.员工贡献率

参考答案：A

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