一级人力资源管理师理论知识历年真题练习(32)

一级人力资源管理师 责任编辑:刘雄才 2019-01-23

摘要:为了帮助大家备考人力资源管理师考试,希赛网人力资源管理师考试频道特从人力资源管理师理论知识历年真题中选取一部分真题供大家练习,希望对您的备考有所帮助。一级人力资源管理师理论知识历年真题练习(32)分享如下:

一级人力资源管理师理论知识历年真题练习(32)

1.企业人力资源发展规划的评价内容一般包括()。

(A)企业战略使命与战略目标的执行情况

(B)战略实施过程中的财务风险控制情况

(C)员工对髙层决策者战略规划的认同程度

(D)各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献

(E)战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况

参考答案:ADE

2.企业集团正确处理内部利益关系的原则包括()

(A)等价交换原则

(B)平等互利原则

(C)民主集中原则

(D)核心利益优先原则

(E)共同协商、适当让步原则

参考答案:ABE

3.当外部环境遇到良好机遇时,企业可认采用()

A.扭转型战略

B.跟随型战略

C.进攻型战略

D.防御型战略

E.多样型战略

参考答案:AC

4.关于企业集团,下列说法正确的有()

A.企业集团具有多层次结构

B.企业集团具备总体法人地位

C.企业集团的核 心层就是集团公司

D.产权是企业集团联结纽带

E.企业集团是多个法人企业组成的企业联合体

参考答案:ACE

88、企业集团的第二层次包括(  )。

A.集团公司

B.关联公司

C.参股层企业

D.一级子公司

E.控股层企业

参考答案:CE

89、欧美型企业集团管理体制的主要形式包括(  )。

A.经理会-公司-工厂

B.母公司-子公司-工厂

C.集团本部-事业部-工厂

D.运营委员会-子公司-工厂

E.集团会长-运营委员会-子公司-工厂

参考答案:BC

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