2019年下半年人力资源考试可以从2级开始考吗

2019年下半年人力资源考试可以从2级开始考吗？2019年下半年人力资源考试可以直接考二级吗？更多人力资源管理师考试信息，敬请关注希赛网人力资源管理师频道。

2019年下半年人力资源考试可以从2级开始考吗？

2019年3月26日，人力资源社会保障部办公厅颁布施行劳动关系协调员等16个职业技能标准（人社厅发〔2019〕47号），明确原相应职业技能标准同时废止。根据新颁布的职业技能标准，企业人力资源管理师实行逐级申报。

2019年下半年人力资源二级考试报考条件：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。

注：1、相关职业：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2、相关专业：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业。

3、相关职业资格证书（技能等级证书）:劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

报名时间>>全国各省2019年人力资源管理师考试报名

全面了解企业人力资源管理师>>2019年人力资源管理师新手指南

人力资源管理师辅导课程全新上线，希赛讲师助力，轻松备考！点此试听>>