2019年5月人力资源三级专业能力考核考试真题（回忆版）

2019年5月人力资源三级专业能力考核考试已结束，以下为大家整理了2019年5月人力资源三级专业能力考核考试真题（回忆版）。

一、简答题

1、如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性？

2、绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突？如何化解这些矛盾？

二、计算题

1.计算出甲岗位各评价要素的得分以及评价总分，并填入表中。

2.评价指标的综合计分标准有哪几种方法？

三、综合分析题

1、可采用哪些方法评价新修订的劳动定额水平？

2、新修订的劳动定额应达到哪些要求，才能被视为先进合理？

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