解读:云南2019下半年人力资源管理师的相关文件

人力资源管理师 责任编辑:陆春森 2019-09-17

摘要:经研究,2019下半年将按照“统一标准、统一试题、统一准考证、统一考场、统一考务管理、统一阅卷、统一论文答辩”“七统一”的原则,开展云南省企业人力资源管理师的全省统一鉴定工作。更多资讯,敬请关注希赛网人力资源管理师频道。

云南省人力资源和社会保障厅关于做好2019下半年企业人力资源管理师全省统一职业技能鉴定工作的通知

各州、市人力资源和社会保障局:

  按照人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知》(人社鉴发〔2019〕1号)要求,企业人力资源管理师不再组织全国统一鉴定。为做好云南省企业人力资源管理师职业技能鉴定工作,经研究,2019下半年将按照“统一标准、统一试题、统一准考证、统一考场、统一考务管理、统一阅卷、统一论文答辩”“七统一”的原则,开展企业人力资源管理师的全省统一鉴定工作,现将相关工作通知如下:

一、鉴定时间和范围

(一)鉴定时间:2019年11月23日-24日

(二)鉴定范围:企业人力资源管理师(一级、二级、三级、四级)

二、考务职责和工作要求

(一)全省统一鉴定工作由云南省职业技能鉴定中心(以下统称省鉴定中心)统一组织,负责制定全省统一鉴定工作实施方案、开发技术支持体系,进行申报数据汇总和资格复审,审核各州市实施计划,从题库抽取鉴定试题,实施质量督导,组织统一阅卷,统一打印证书,指导各州市职业技能鉴定中心开展鉴定。

(二)州市职业技能鉴定中心负责本行政区域内报名情况资格初审,上报数据和鉴定实施计划,根据批准方案组织实施统一鉴定,安排质量督导员进行现场督导,承担省职业技能鉴定中心委托的其他工作。

昆明市辖区内的全省统一鉴定工作,由省职业技能鉴定中心会同昆明市职业技能鉴定中心组织安排。

(三)各具备资质的职业培训学校按报名条件组织考生报名,上报计划并按计划登录系统录入考生个人信息,发放准考证,组织学员参加统一鉴定。

三、工作流程

省鉴定中心发布计划→培训机构在规定时间内录入考生个人信息并提交→州市职业技能鉴定中心进行资格初审→省职业技能鉴定中心复审→组织和实施统一鉴定→阅卷统分→鉴定合格人员申请证书编号→打印证书。

四、工作要求

(一)全省统一鉴定使用职业技能鉴定在线考务考务管理系统(在线考务管理系统网址:http://www.zyjnjd.com/yn24/note.html)报名。

(二)各报名机构在鉴定前35天(10月18日前)将考生信息通过在线报名系统提交报送至省鉴定中心各州市职业技能鉴定中心需在鉴定前15天将考生考场安排数据提交报送省鉴定中心。鉴定具体事项需严格按照时间要求进行,各州市在平台内的考务录入时间不得滞后,否则将不得参加本次全省统一鉴定。

(三)各具备资质的职业培训学校要指导考生严格按照《企业人力资源管理师职业标准》报名条件申报统一鉴定。

(四)全省统一鉴定成绩公布后,对成绩有疑问的考生,可根据《云南省职业技能鉴定中心统一职业技能鉴定考核成绩查分的操作规程》进行查分。

(五)监督举报电话:12333。

五、如遇职业资格改革政策调整,以调整后政策为准。

具体组织工作中如有问题,请及时与省职业技能鉴定中心联系。

联系人: 刘露 联系电话:0871-63966160

高凡 联系电话:0871-67195729

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