2019下半年山西人力资源考试题型分值比重
人力资源管理师
责任编辑：陆春森
2019-09-24
摘要：2019下半年山西人力资源已定于11月16日开始考试，下面是各级人力资源考试的题型和分值排比，网各位考试仔细查看，提前做好做题规划。更多人力资源考试信息，敬请关注西斯安慰人力资源管理师频道。
4-3级人力资源管理师：采取上机考试。职业道德和理论知识为125道选择题，其中职业道德25分，占比10%；理论知识100分，占90%。专业能力为简答、计算和综合题，计100分。
2-1级人力资源管理师：分为两部分。
上机考试：职业道德和理论知识为125道选择题，其中职业道德25分，占比10%；理论知识100分，占90%。专业能力为简答和综合题，计100分。
口头答辩：综合评审，进行现场论文答，总分100。
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