全省职业技能鉴定考务管理人员培训班在南京召开

在开班动员上，杨进保主任指出，此次培训，是为全省职业技能鉴定系统搭建学习交流平台，更好地研判当前技能人才评价改革形势，解读职业技能等级认定政策文件，掌握技术资源开发以及专项职业能力考核工作要求。

徐工集团、中石化江苏石油、苏州盛虹纤维有限公司、泰州市职业技能鉴定中心四家代表作了经验交流发言。培训班还围绕技能等级认定工作存在问题及对策、如何进一步规范职业资格评价和推进专项职业能力考核等重点工作进行了分组讨论。

通过学习培训，省、市、县(区)条线的同志们统一了思想，提高了认识，增强了开展职业技能等级认定工作的紧迫感、责任感和对技术资源开发、专项职业能力考核重要性的认识。下一步各级职业技能鉴定中心要强化责任担当，加大技能人才培养力度，尤其要加大职业技能等级认定工作推进力度。对已开展技能等级认定工作的用人单位，要鼓励先进、树立典型，总结经验并及时推广;对尚未开展职业技能等级认定工作的用人单位和技工院校，要主动提供政策咨询和服务，积极引导，让更多用人单位和技工院校广泛参与到此项工作中来。同时，各地区要切实履行监管职责，要严格按照“双随机、一公开”的要求，开展好随时抽查、定期检查和专项督查工作。系统上下一定要增强系统思维，加强协调配合，形成工作合力，强化探索性创新性引领性实践，共同开创新时代江苏技能人才评价工作高质量发展走在前列的新局面。