上海人才引进落户对公司有什么要求

上海人才引进落户对公司资质：

（一）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

（二）人单位应正常经营并依法纳税，无不诚信记录，符合以下条件之一：

1、具有独立法人资格的单位。

2、快单位在沪级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3、经络区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4、确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

正常经营且能够开通人才引进通道。（一般子公司不具备财务权、人事权的不行）

以上是比较的回应，落户都是通过公司发起申请的，但是，不是所有的公司都具备人才引进的资格，其实有两个比较简单的方式，第一就是直接问公司的HR ，如果是有资质的，一般HR都是知道的，如果不知道，那肯定不是的，也就是说，没有资质。第二就是去网站查询，能查到自己的单位，就是说明是有资质的，如果没有找到，基本也是没有的。

上海人才引进落户配偶需要满足哪些条件？

配偶随迁落户上海社保和个税需一致， 否则人才中心审核不通过。配偶随调随迁，包括：

（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同;

（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明; .

（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明;

（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。

上海人才引进落户申请基本条件：

应与用人单位签订劳动（聘用）合同，在沪工作稳定，依法参加本市社会保险并缴税，一般应距法定退休年龄5年以上，且符合下列条件之一:

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4、重大科技专项项目、重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务干。

7、重点机构紧缺急需的具有家二级职业资格证书或技能等级认定证书 （技师）的技能类高技能人才。