2020年中级经济师《人力资源管理》模拟试题及答案

中级经济师 责任编辑:谢湘香 2020-06-04

摘要:2020年中级经济师考试已经进入备考阶段,中国人事考试网已发布中级《人力资源管理专业知识与实务》考试大纲,本次希赛网整理挑选了部分模拟试题,供大家练习。更多中级经济师相关信息,请关注希赛网经济师频道。

一、单选题:

1、质量圈属于组织发展方法中的( )。

A.结构技术和人文技术的混合体

B.现代组织发展方法

C.人文技术

D.结构技术

答案: C

2、提供公共服务、关系公共利益的,可以设定行政许可,那么行政许可不可以由()设立。

A.法律

B.法规

C.国务院决定设立

D.地方政府设立

答案:D

3、关于禁止使用童工的法律规定,说法正确的是()。

A.禁止招用未满16周岁的未成年人

B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续

C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育

D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员

答案:A

二、多选题:

1、斯道格迪尔认为管理者应具有的特质包括( )。

A.创新精神和冒险精神

B.自信和勇于实践

C.责任感和持之以恒

D.忍受挫折

E.外向有支配欲

答案:ABCD

2、关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。

A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度

B.管理幅度的大小往往反映上级管理者直接控制和协调的业务活动量的多少

C.管理层次和管理幅度存在正比关系

D.管理幅度决定管理层次

E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

答案:ABDE

3、引起组织变革的内部环境包括( )。

A.工作态度

B.个人价值观

C.人员素质

D.心理

E.士气

答案: ABCE

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