2021年中级经济师考试人力资源管理试题:工资水平

中级经济师 责任编辑:潘婷 2021-02-22

摘要:2021年是经济师的新备考期已经来临。对于众多备考2021年经济师的考生们来说,提前备课做题是必不可的,因此希赛网特地整理的关于2021年中级经济师考试人力资源管理试题汇总,希望能帮助到考生们提高做题速度。

2021年中级经济师考试已经进入备考阶段,本次希赛网整理挑选了部分模拟试题,供大家练习。大家坚持打卡,快来做题吧!更多高级经济师相关信息,请关注希赛网经济师频道。

【例-单选题】演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是( )工资差别。

A. 补偿性

B. 竞争性

C. 技能性

D. 垄断性

答案:D

【例-单选题】企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生( )歧视。

A. 统计性

B. 雇主

C. 工资

D. 职业

答案:A

【例-多选题】劳动者之间因为( )的不同而形成的工资差别不应视为歧视。

A. 工作经验

B. 受教育程度

C. 工作数量

D. 长相

E. 性别

答案:ABC

【例-单选题】如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡,而沿海地区的劳动力需求没有发生变化,则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为( )。

A. 均衡工资率上升,均衡就业量下降

B. 均衡工资率下降,均衡就业量上升

C. 均衡工资率和均衡就业量均下降

D. 均衡工资率和均衡就业量均上升

答案:A

【例-多选题】能够提高就业水平的宏观政策包括( )。

A. 扩张性货币政策

B. 紧缩性货币政策

C. 扩张性财政政策

D. 紧缩性财政政策

E. 人力政策

答案:ACE

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