2021年中级经济师考试人力资源管理试题：劳动合同
摘要：2021年是经济师的新备考期已经来临。对于众多备考2021年经济师的考生们来说，提前备课做题是必不可的，因此希赛网特地整理的关于2021年中级经济师考试人力资源管理试题汇总，希望能帮助到考生们提高做题速度。
2021年中级经济师考试已经进入备考阶段，本次希赛网整理挑选了部分模拟试题，供大家练习。大家坚持打卡，快来做题吧！更多高级经济师相关信息，请关注希赛网经济师频道。
【例-单选题】关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是( )。
A. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定
B. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准
C. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定
D. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
答案：B
【例-多选题】用人单位义务的说法，正确的是( )。
A. 用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费
B. 用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C. 用人单位应当按照劳动合同约定和规定，向劳动者即时足额支付劳动报酬
D. 用人单位应当严格执行劳动定额标准
E. 用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
答案：BCD
【例-单选题】关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是( )。
A. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定
B. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准
C. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定
D. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
答案：B
【例-多选题】用人单位义务的说法，正确的是( )。
A. 用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费
B. 用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C. 用人单位应当按照劳动合同约定和规定，向劳动者即时足额支付劳动报酬
D. 用人单位应当严格执行劳动定额标准
E. 用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
答案：BCD
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