2021年中级经济师考试人力资源管理试题：用人单位劳动规章制度

中级经济师责任编辑：潘婷 2021-02-23

摘要：2021年是经济师的新备考期已经来临。对于众多备考2021年经济师的考生们来说，提前备课做题是必不可的，因此希赛网特地整理的关于2021年中级经济师考试人力资源管理试题汇总，希望能帮助到考生们提高做题速度。

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【例-单选题】关于劳动规章制度的说法，正确的是( )。

A. 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者

B. 用人单位必须单独制定休息休假制度

C. 用人单位可以不建立劳动规章制度

D. 工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见

答案：A

【例-单选题】关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是( )。

A. 用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有

法律约束力

B. 用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施

C. 在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，

用人单位应当按工会要求予以修改

D. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，则由劳

动行政部门责令改正

答案：D

【例-多选题】关于非全日制用工的说法，错误的是( )。

A. 非全日制用工是我国企业基本用工形式

B. 非全日制用工应当订立书面劳动合同

C. 非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时

D. 非全日制用工双方当事人应当约定试用期

E. 非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

答案：ABD