中级经济师人力资源管理师真题精选

下面给大家收集了中级经济师人力资源管理师真题精选内容，《人力资源管理》是专业知识与实务科目下设的10类专业类别之一，下面是小编给大家分享的中级经济师人力资源管理师真题精选。

1事业部组织形势的优点不包括（）。

A有利于提高生产效率

B.有利于高级管理人员集中精力进行战略决策

和长远规划

C.会减少运营费用和管理成本

D.会增加企业的活力

答案：C

2.为减少摩擦性失业，政府可采用的政策是（）。

A加快劳动力市场信息传递

B.出台刺激经济增长的政策

C.对失业者进行免费培训

D.出台强化薪酬保密的法律法规

答案：A

3.根据麦克里兰的三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望属（）。

A.成就需要

B.权利需要

C.成长需要

D.关系需要

答案：B

4.王XX一共工作了28年，其中在现在的企业工作了七年，请问王XX的医疗期是（）时间。

A.3个月

B.6个月

c.9个月

D.12个日

答案：C

5.获得自主权和成就感属于马斯洛层次中的（）。

A.尊重的需要

B.自我实现的需要

C.安全的需要

D.归属和爱的需要

答案：A

6.以下法律规范中，不属于劳动体系组成内容的是（）。

A.社会保险法

B.治安管理处罚法

C.职业介绍与培训法

D.就业法

答案：B

7.关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（）。

A组织文化必须支持员工参与

B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

C.员工参与的问题必须与其自身利益无关

D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与

答案：C

8.根据领导生命周期理论，具有高工作一高关系特点的领导风格是（）。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

答案：B

9.根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.工资

B.成就感

C.晋升

D.认可

答案：A

10.在劳动关系中，劳动者的基本义务是（）。

A.完成劳动任务的义务

B.保密义务

C.增进义务

D.服从义务

答案：A