摘要:在备考过程中,部分考生可能会存在这样的问题,比如:中级经济师考过了还要评审吗?别担心,为了帮大家解决这个问题,小编收集资料并整理了相关的内容,一起来了解下吧~
中级经济师考试采用“以考代评”制度,考生通过全国统一考试并达到合格标准后,即可获得中级经济专业技术资格证书,无需额外评审。但若需享受职称待遇,仍需通过单位聘任程序。以下为具体政策解读与操作流程:
一、“以考代评”制度的核心逻辑
中级经济师职称评定实行“以考代评”模式,考生通过《经济基础知识》与《专业知识和实务》两科考试(单科满分140分,合格线84分)后,由人力资源和社会保障部颁发职业资格证书,直接获得中级经济师职称资格。这一制度简化了传统职称评审流程,更注重考生专业能力与知识储备的考核。
二、聘任程序:职称待遇落地的关键环节
虽然考试通过即获得职称资格,但实际享受待遇需通过单位聘任程序,具体流程包括:
资格审核:单位根据岗位需求,对持证人进行学历、工作年限及业绩考核。
岗位竞聘:持证人需参与单位组织的中级职称岗位竞聘,通过笔试、面试或述职答辩等环节。
聘任公示:竞聘成功后,单位颁发聘任证书,明确岗位职责与待遇标准。若未被单位聘任,则无法享受职称对应的薪资提升、岗位晋升等实质性待遇。
三、考后审核与聘任的衔接
部分地区实行考后审核制度,针对两科成绩均达标的考生,核查其学历、工作年限等报名条件。例如,河南、宁夏等地要求考生提交学历证书原件、工作年限证明(需单位盖章)等材料。审核通过后,考生可领取证书并参与单位聘任;若审核不通过,则成绩作废,无法获得证书。
总之,中级经济师考试通过后无需额外评审,但需通过单位聘任程序方可享受职称待遇。考生需提前了解单位聘任政策,确保学历、工作年限等条件符合要求。
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