中级经济师人力资源管理专业好考吗？难点在哪

中级经济师人力资源管理专业好不好考，不能简单一概而论，需从多个维度综合考量。

从考试内容来看，该专业涵盖19章内容，包含组织行为学、人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等模块，知识点广泛且细致，任何一个都可能成为考点，这无疑增加了备考的难度。比如绩效管理中的各种考核方法，不仅要理解，还需掌握其适用场景。不过，它也有相对友好的地方。与金融、会计等专业相比，计算题较少，降低了备考压力。而且考试内容贴近实践，易于理解，对于有人力资源相关工作经验的考生来说，容易入门。

从题型上看，考试题型包括单项选择题、多项选择题以及案例分析题。其中，案例分析题要求考生结合所学知识对给定案例进行分析解答，需要一定的逻辑思维和分析能力，且多选题多选或少选均不得分，对考生知识掌握程度和答题技巧要求较高。但只要掌握正确的答题方法，多进行练习，还是能够应对的。

从通过率数据来看，不同来源给出的通过率有所差异。有数据显示中级经济师整体通过率在10% - 15%之间，人力资源管理专业通过率相对较高。较高的通过率说明该专业相对其他一些专业而言，难度并没有那么大，但也不能掉以轻心，毕竟竞争也较为激烈。

此外，考试采用机考形式，考生需在电脑上完成所有答题，这对考生的答题速度和准确性提出了挑战，需要提前进行模拟训练，适应机考环境。

综上所述，中级经济师人力资源管理专业有一定难度，但只要考生制定合理的复习计划，全面系统地学习知识点，多做练习题和真题，提高答题技巧，还是有较大机会通过考试的。对于从事人力资源工作或有志于进入该领域的人来说，这个专业是一个不错的选择。