2024年中级人力资源管理专业真题答案及解析

本文提供2024年中级人力资源管理专业真题答案及解析，以下为具体内容

1、ERG理论不包括（ ）。

A、关系需要

B、成长需要

C、生存需要

D、安全需要

2、魅力型领导的道德特征包括（ ）。

A、使用权利为他人服务

B、提升自己的个人愿景

C、单向沟通

D、遵循外在道德标准

3、市场经济中的劳动关系具有的最主要特点是（ ）。

A、流动性

B、从属性

C、多样性

D、外部性

4、职工参加生育保险时，生育津贴的月标准是（ ）。

A、职工产假前12个月平均工资

B、职工所在单位上年度职工平均工资

C、职工产前1个月工资

D、当地上年度职工月平均工资

5、根据人才管理理念，组织中的中高层领导扮演的角色应该是（ ）。

A、影响型领导

B、指挥型

C、严格型

D、命令型

6、根据马斯洛需求层次理论，高级需求包括（ ）。

A、食物和水

B、人际关系

C、归属感

D、成就感

7、事业单位绩效工资的组成（ ）。

A、基础性绩效工资和奖励性绩效工资

B、基础性绩效工资和核心能力绩效工资

C、岗位性绩效和奖励性绩效工资

D、岗位性绩效和核心能力绩效工资

8、员工实际工作12年，在所在单位7年，可以享受的医疗期是（  ）。

A、16个月

B、13个月

C、5个月

D、9个月

9、我国法律规定的用人单位不包括()

A、家庭

B、民办幼儿园

C、个体工商户

D、大学校办企业