2024年初级人力资源管理专业真题答案及解析

本文提供2024年初级人力资源管理专业真题答案及解析，以下为具体内容

1、在实习期间，主要负责实习生日常工作管理的是()

A、劳动人事纠纷管理部门

B、学校

C、用人单位

D、劳动行政部门

2、某公司文员招聘条件包括“年龄不超过35岁”这可能构成（）

A、经验歧视

B、年龄歧视

C、刻板歧视

D、学历歧视

3、心理学家认为，先向对方提出一个大要求遭到拒绝以后，再提出比较小的要求，这是较小的要求被满足的可能增加，这种技巧成为称为()

A、脚在门槛内技巧

B、滚雪球技巧

C、门前技巧

D、折扣技巧

4、下列员工福利中，不属于法定福利的是()

A、学费报销

B、住房公积金

C、社会保险

D、法定节假日

5、小道消息的特点不包括()

A、具有一定的准确性

B、难以预防

C、传播速度快

D、以交错形沟通方式传播

6、心理学家提出，减少偏见的正确方式不包括

A、平等接触

B、营造消除偏见的环境

C、顺应刻板印象

D、分散注意力

7、我国年工作日的计算公式()

A、365-104(休息日)-11(法定假期)

B、365-103(休息日)-10(法定假期)

C、365-104(休息日)-10(法定假期)

D、365-103(休息日)-11(法定假期)

8、团体决策的缺点、包括()

A、耗费时间

B、团体压力难以克服

C、有时会产生少数人把持团体决策权的现象

D、责任模糊

E、错误发生率无法降低