2024年中级人力资源管理专业真题答案及解析（一）

本文提供2024年中级人力资源管理专业真题答案及解析，以下为具体内容

1、经济活动人口指（）。

A、劳动适龄的就业人口

B、就业人口和失业人口

C、非劳动力人口

D、劳动适龄就业人口、未成年就业人口和老年就业人口

2、魅力型领导提出者是（）。

A、道格拉斯

B、伯恩斯

C、罗伯特·豪斯

D、杰克韦尔奇

3、劳动关系运行的规则网络中，政治领域规范的是（）。

A、法律

B、传统

C、道德

D、权力

4、员工以同种方式完成相似工作的程度是指（）。

A、制度化

B、集权度

C、专业化

D、规范化

5、从激励作用角度，可以将激励分为（）。

A、自我激励和他人激励

B、内源性激励和外源性激励

C、物质激励和精神激励

D、正向激励和负向激励

6、关于工伤保险说法正确的是（）。

A、非全日制员工，在两家单位工作，选择第一家单位需缴交工伤保险

B、非全日制员工，在两家单位工作，两家单位都不用缴交工伤保险

C、全日制员工，签订两家单位，选择其中一家缴交工伤保险

D、全日制员工，签订两家单位，两家单位都需要缴交工伤保险

7、根据俄亥俄大学关于领导行为的研究，高绩效和高满意度需要（）。

A、高关心人和高工作

B、低关心人和高工作

C、低关心人和低工作

D、高关心人和低工作

8、关于人力资源规划的说法，正确的是（）。

A、人力资源规划是组织主动应对环境变化的过程

B、人力资源规划必须在内外部环境稳定的情况下才能开展

C、人力资源规划对组织战略目标实现的作用不大

D、人力资源规划可以不考虑控制人工成本的因素