2023年初级工商管理专业模拟题及详解

本文提供2023年初级工商管理专业模拟题及详解，以下为具体内容

1、下列不属于非随机抽样的是（ ）。

A、任意抽样

B、分层抽样

C、配额抽样

D、判断抽样

2、将离散型生产划分为大量生产、成批生产、单件生产是按（ ）分类的。

A、接受任务的方式

B、生产方法

C、生产的连续程度

D、产品品种和产量

3、某公司拟建一个加工厂，分析人员在地图上设计参照坐标，并确定相关地址的坐标（单位：公里），分析表明：每年需要由A地（30，50）运来物资100吨，运出物资240吨到B地（80，50）。根据重心法，合理建厂的地理位置坐标应是（  ）。

A、（49.8，39.8）

B、（50，42.8）

C、（52.5，50）

D、（65.3，50）

4、某企业对客户服务岗位进行工作分析时，请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节，该企业采用的工作分析方法是（ ）。

A、观察法

B、面谈法

C、问卷法

D、工作日志法

5、在新产品开发中，选择进取战略的企业通常将新产品开发的目标确定为（ ）。

A、维持企业现有利润额

B、维持现有企业规模

C、迅速扩大企业规模和提高市场占有率

D、保持现有市场占有率

6、某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方式是（ ）。

A、晋升

B、职位转换

C、职位轮换

D、工作扩大

7、某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是（ ）。

A、行动学习法

B、案例研究法

C、情景模拟法

D、行为示范法

8、下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。

A、内部招聘容易导致 “近亲繁殖”

B、内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性

C、内部招聘的员工需要较长的调整适应期

D、内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾

E、内部招聘能够节省招聘费用

9、下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（ ）。

A、女职工在孕期、产期、哺乳期

B、患病或者非因工负伤

C、在本单位连续工作满 10年，且距法定退休年龄不足 5年的

D、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

E、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

10、企业进行的产品调查、销售渠道调查属于（ ）市场调查。

A、描述性

B、探测性

C、因果性

D、预测性