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1、 下列关于团队奖励计划的说法,错误的是( )。
A、团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力
B、团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职
C、团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐
D、团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
2、 下列关于说服的说法,正确的有( )。
A、当人们对该问题了解较少时,预先警告有时能够促进说服
B、心情好的人更容易被说服
C、双面说服的效果更好
D、认知需求高的人更容易被说服
E、分散注意力有助于说服
3、团体极化是指与个人决策相比,团体决策时人们做出的决策倾向于( )。
A、更加保守
B、更加冒险
C、与个人决策时一样
D、更加冒险或更加保守
4、关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法,正确的是( )。
A、人力资源、人才资源皆产生于人口资源
B、人力资源隶属于人才资源
C、人才资源是数量概念,人口资源是质量概念
D、人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源
5、较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的( )。
A、公平性原则
B、激励性原则
C、竞争性原则
D、经济性原则
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