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1、关于职位说明书内容的说法,正确的是( )。
A、工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
B、工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
C、工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
D、工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
2、 下列关于团队奖励计划的说法,错误的是( )。
A、团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力
B、团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职
C、团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐
D、团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
3、 下列关于职工福利费支付范围的说法,错误的是( )。
A、用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
B、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
C、用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
D、用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
4、 受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者进行职业健康检查和医学观察的费用,由( )承担。
A、劳动者
B、用人单位
C、基本医疗保险基金
D、工伤保险基金
5、下列绩效考核方法中,通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并指定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩效评估结果的方法称为( )。
A、配对比较法
B、行为锚定法
C、图尺度评价法
D、强制分布法
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