初级人力资源管理专业在线题库每日一练(一十六)

经济师 责任编辑:希赛网 2025-05-24

摘要:以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、 在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是( )。

A、职业承诺

B、规范承诺

C、继续承诺

D、情感承诺

2、 关于工作时间的说法,错误的是( )。

A、企业安排职工在周休息日工作的,不得以安排补休代替支付加班费

B、企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批

C、标准工时制,劳动者工作时间每日不得超过8小时

D、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

3、 (新教材已删除) 人力资源雇佣管理阶段的特点是( )。

A、将人力作为资本来看待

B、采用调查研究的方法代替个人经验

C、把人当成机器,看作是简单的生产手段和成本

D、全面重视员工的工作生活质量

4、(新教材已删除)更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括( )。

A、用人单位缺乏相关岗位招聘经验

B、用人单位没有充分的招聘经费

C、用人单位急于补充某一关键岗位人员

D、用人单位需要补充的员工数量很少

E、用人单位没有能力提供完备的岗位培训

5、人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是( )。

A、让各类员工都能获得职位空缺的信息

B、符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流

C、为组织节省用于鉴别内部候选人的时间

D、允许具备组织所需资格的员工自我推荐

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