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1、罗伯特•豪斯在路径—目标理论中确定的领导行为包括( )。
A、支持型领导
B、参与式领导
C、成就取向式领导
D、指导式领导
E、权变型领导
2、关于职业生涯锚的说法,正确的有( )。
A、它是可以通过各种测试提前预测得出来的
B、它并非是完全固定不变的
C、它强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D、它产生于个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础
E、它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
3、用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由( )责令改正。
A、上级工会组织
B、工商行政管理部门
C、人民法院
D、劳动行政部门
4、关于用人单位义务的说法,错误的是()。
A、用人单位安排劳动者加班,应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
B、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
D、用人单位应当严格执行劳动定额标准
E、用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
5、用人单位的法定义务包括( )。
A、给劳动者加薪
B、尽量不裁员
C、保证劳动者休息休假权
D、给劳动者发放生活补助
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