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1、不属于人格的影响因素的是( )。
A、环境
B、遗传
C、情境
D、气候
2、 招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即( )作为重要依据。
A、职位描述和任职资格
B、任职资格和胜任素质模型
C、职位描述和胜任素质模型
D、职位说明书和胜任素质模型
3、招募的基本战略不包括( )。
A、培训战略
B、高薪战略
C、组织战略
D、广泛搜寻战略
4、下列属于基本情绪分类的有( )。
A、高兴
B、害怕
C、烦躁
D、焦虑
E、惊奇
5、关于《劳动法》的说法,正确的有( )。
A、《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及其密切相关的其他社会关系
B、保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一
C、劳务关系属于《劳动法》的调整对象
D、农业劳动者不适用《劳动法》
E、国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
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