中级人力资源管理专业在线题库每日一练（四十三）

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1、（新教材已删除）当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括（ ）。

A、都是由政府主导的

B、都采用职工民主参与的形式

C、都存在雇主组织缺位的问题

D、内容均可涉及劳动关系的各个方面

E、实得的成果都表现为集体合同形式

2、由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（ ）工资差别。

A、补偿性

B、竞争性

C、技能性

D、垄断性

3、 在（    ）情况下，人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动中。

A、行政管理联系

B、单向联系

C、双向联系

D、一体化联系

4、关于人力资源规划的说法，正确的是（  ）。

A、人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划

B、人力资源规划有利于组织战略目标的实现

C、人力资源供给规划不需要考虑组织内部人力资源状况

D、人力资源需求规划是对未来组织需要多少数量的员工的规划

5、某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（  ）。

A、缺乏弹性的

B、富有弹性的

C、单位弹性的

D、无弹性的