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1、在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估( )。
A、困难且成本高
B、没有意义
C、得不偿失
D、方法不成熟
2、 下列不属于冲突产生原因的是( )。
A、处事策略不同
B、个体差异
C、不良的沟通
D、职业倦怠
3、 对摄影师而言,最重要的智力要素是( )。
A、演绎能力
B、记忆力
C、空间认知能力
D、知觉能力
4、员工倾向于只向主管报吿他们认为主管想听的内容,这属于妨碍沟通因素中的( )。
A、过滤作用
B、选择性知觉
C、情绪因素
D、语言理解力因素
5、关于人力资本理论的说法,正确的是( )。
A、人力资本与物质资本是同一种形式的资本
B、一切人力资源都是企业中最重要的资源
C、人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算
D、人力资本可以通过对物质资本的投资而提高
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